Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по аналитике персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по аналитике персонала, который будет играть ключевую роль в анализе данных о сотрудниках для поддержки стратегических решений компании. Ваша основная задача будет заключаться в сборе, обработке и интерпретации данных, связанных с человеческими ресурсами, чтобы помочь руководству принимать обоснованные решения. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделом кадров и другими подразделениями, чтобы выявлять тенденции, прогнозировать потребности в персонале и разрабатывать стратегии по улучшению вовлеченности и производительности сотрудников. Идеальный кандидат должен обладать сильными аналитическими навыками, опытом работы с большими объемами данных и пониманием принципов управления персоналом. Вы должны быть способны эффективно коммуницировать результаты анализа и предлагать практические рекомендации для улучшения процессов управления персоналом. Если вы обладаете страстью к данным и стремитесь внести вклад в развитие компании через улучшение управления персоналом, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Сбор и анализ данных о сотрудниках.
- Разработка отчетов и визуализаций для руководства.
- Идентификация тенденций и прогнозирование потребностей в персонале.
- Сотрудничество с отделом кадров для улучшения процессов.
- Предоставление рекомендаций по повышению вовлеченности сотрудников.
- Мониторинг ключевых показателей эффективности персонала.
- Поддержка внедрения HR-технологий.
- Обеспечение конфиденциальности данных сотрудников.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области аналитики, статистики или управления персоналом.
- Опыт работы с большими объемами данных.
- Знание инструментов анализа данных (например, Excel, SQL, Python).
- Сильные аналитические и коммуникативные навыки.
- Опыт работы в HR-аналитике будет преимуществом.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Внимание к деталям и способность решать проблемы.
- Знание английского языка будет плюсом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с HR-аналитикой?
- Какие инструменты анализа данных вы используете?
- Как вы подходите к решению сложных аналитических задач?
- Как вы обеспечиваете конфиденциальность данных сотрудников?
- Можете ли вы привести пример успешного проекта в области аналитики персонала?
